Veiligheidsbrillen en computerbrillen op sterkte

Oogrisico’s komen regelmatig voor op het werk, zoals in productieomgevingen, laboratoria, logistiek en technische functies. Tegelijkertijd neemt beeldschermwerk in vrijwel iedere sector steeds verder toe. Daardoor groeit ook de vraag naar veiligheidsbrillen op sterkte en computerbrillen.

Daar horen ook verplichtingen bij, onder andere vanuit de Arbowet en het Arbobesluit. Niet iedere bril valt onder dezelfde regeling. Dat onderscheid zorgt regelmatig voor onduidelijkheid, vooral bij veiligheidsrisico’s gecombineerd met intensief beeldschermwerk.

Wanneer moet een werkgever een veiligheidsbril verstrekken?

Volgens Europese regelgeving valt een veiligheidsbril onder persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM). In werksituaties waar risico bestaat op oogletsel moet een werkgever voor passende oogbescherming zorgen. Denk aan werkzaamheden met rondvliegende deeltjes, stof, splinters, chemische stoffen of mechanische impact.

Die verplichting komt niet alleen uit de algemene zorgplicht. Volgens het Arbobesluit moeten PBM’s beschikbaar worden gesteld als risico’s niet op een andere manier voldoende kunnen worden weggenomen. In veel industriële omgevingen is oogbescherming daardoor onderdeel van standaard veiligheidsprocedures.

Voor medewerkers die een correctiebril gebruiken, is de vraag: is een standaard veiligheidsbril voldoende, of is een veiligheidsbril op sterkte noodzakelijk?

Dat hangt af van de werksituatie. In veel gevallen is een gewone veiligheidsbril over een privébril niet praktisch of onvoldoende veilig. Zeker bij langdurig gebruik of werk waarbij goed zicht belangrijk is. Daarom kiezen organisaties vaak voor gecertificeerde veiligheidsbrillen op sterkte.

Veiligheidsbril versus computerbril

Een computerbril geldt niet als PBM. Hiervoor gelden de regels over beeldschermwerk. Volgens Arbobesluit artikel 5.11 hebben medewerkers die regelmatig beeldschermwerk uitvoeren recht op passend oogonderzoek. Als uit dat onderzoek blijkt dat een speciale beeldschermbril nodig is voor het werk, moet de werkgever deze in principe verstrekken of vergoeden.

Het gaat om brillen die nodig zijn voor beeldschermwerk. Een gewone leesbril of privébril valt daar meestal niet automatisch onder.

In kantooromgevingen draait het meestal om prettig en gezond beeldschermwerk. Bij technische functies ligt dat vaak iets anders. Daar wisselen medewerkers regelmatig tussen beeldschermen, machines en montagewerkzaamheden. Denk aan operators, laboratoriummedewerkers, engineers of onderhoudsmonteurs. In zulke gevallen is soms een specifieke correctie nodig voor middellange kijkafstanden, bijvoorbeeld bij monitoren, dashboards of meetapparatuur.

Waarom draagcomfort belangrijk is

Een veiligheidsbril op sterkte combineert correctieglazen met gecertificeerde oogbescherming volgens EN 166. Bij audits en inspecties ligt de focus steeds vaker op draagcomfort en werkbaarheid. Vooral bij warme productieomgevingen of ploegendiensten zorgen beslaande glazen of een slechte pasvorm voor irritatie. Een veiligheidsbril wordt dan nogal eens afgedaan.

Bij veel organisaties zijn veiligheidsbrillen op sterkte daarom onderdeel van een breder PBM-beleid. Niet alleen vanuit wetgeving, maar ook omdat medewerkers de bril anders simpelweg minder dragen.

Computerbrillen op sterkte in de praktijk

Een computerbril op sterkte is doorgaans afgestemd op zichtafstanden tussen ongeveer 35 centimeter en enkele meters. Dat type glas, ook wel degressief genoemd, is bedoeld voor korte tot middellange kijkafstanden, zoals werken achter een beeldscherm. Standaard multifocale brillen zijn meestal breder inzetbaar voor dagelijks gebruik.

In kantoorachtige productieomgevingen of controlekamers komt dat regelmatig terug. Vaak niet eens als los arbovraagstuk, maar eerder als onderdeel van klachten rondom vermoeidheid, concentratie of nekbelasting.

De werkgever hoeft daarbij niet zonder meer iedere gewenste bril volledig te vergoeden. Meestal zijn vergoedingen, maximale budgetten en voorwaarden vastgelegd in arboregelingen of personeelshandboeken.

Oogbescherming bij audits en RI&E

In de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) leggen organisaties meestal vast welke oogrisico’s er zijn en welke bescherming daarbij nodig is. Het gaat dan bijvoorbeeld om standaard veiligheidsbrillen, brillen met correctieglazen, speciale coatings of specifieke lensmaterialen.

In moderne productiebedrijven lopen oogbescherming en beeldschermwerk steeds vaker door elkaar. Organisaties leggen daarom vaak vast welke PBM’s verplicht zijn binnen bepaalde zones, welke normeringen gelden en hoe verstrekking of vervanging wordt geregeld. De exacte invulling verschilt per sector, risicoklasse en soort werkzaamheden.

Bij veiligheidsbrillen op sterkte komt vaak meer kijken dan alleen het bestellen van een bril. Vooral grotere organisaties zoeken naar praktische manieren om oogmetingen en verstrekking voor meerdere medewerkers te organiseren.

Veiligheidsbrillen in combinatie met andere PBM’s

In productie-, logistieke en industriële omgevingen staat oogbescherming zelden op zichzelf. Veiligheidsbrillen worden meestal gecombineerd met andere PBM’s en hygiënemaatregelen.

Dat is bijvoorbeeld het geval als medewerkers tegelijkertijd haarnetten, gehoorbescherming, gelaatsbescherming, handschoenen of beschermende kleding gebruiken. Dan merk je snel hoe belangrijk draagcomfort en een goede combinatie met andere PBM’s zijn.

Tijdens het dagelijks gebruik gaat het ook om reiniging en onderhoud. Vooral als stof, vetten of condens invloed hebben op het zicht.

Veiligheidsbrillen op sterkte van Bollé Safety

Voor organisaties die werken met veiligheidsbrillen op sterkte zijn er verschillende oplossingen beschikbaar. Bollé Safety levert gecertificeerde veiligheidsbrillen volgens EN 166, inclusief modellen met correctieglazen voor onder meer productie, logistiek, techniek en laboratoria.

De brillen zijn beschikbaar met verschillende lensmaterialen, coatings en correctietypes, afhankelijk van de werkzaamheden en werkomgeving. Daarnaast zijn er oplossingen voor individuele oogmetingen en verstrekking aan meerdere medewerkers tegelijk, zoals On-Site Vision, In-Store Vision en Seamless Vision.

Is een werkgever verplicht een veiligheidsbril op sterkte te vergoeden?

Ja, wanneer oogbescherming noodzakelijk is om het werk veilig uit te voeren én de medewerker een correctiebril nodig heeft. Veiligheidsbrillen vallen onder persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM). Volgens Arbobesluit artikel 8.3 moet een werkgever PBM’s beschikbaar stellen wanneer risico’s niet op een andere manier voldoende kunnen worden beperkt. PBM’s moeten bovendien worden gebruikt, onderhouden en waar nodig vervangen.

Wanneer heeft een medewerker recht op een computerbril?

Bij beeldschermwerk moet de werknemer de gelegenheid krijgen voor passend oogonderzoek. Volgens Arbobesluit artikel 5.11 geldt dit vóór aanvang van beeldschermwerk en periodiek daarna. Als uit onderzoek blijkt dat een speciale beeldschermbril nodig is voor het werk, moet de werkgever daarvoor in principe een passende voorziening bieden.

Wat is het verschil tussen een veiligheidsbril op sterkte en een computerbril?

Een veiligheidsbril op sterkte is een PBM: bedoeld om de ogen te beschermen tegen risico’s zoals impact, stof, splinters of chemische spatten. Een computerbril is geen PBM, maar een hulpmiddel voor beeldschermwerk en zicht op korte tot middellange afstand. Daarom gelden voor beide brillen verschillende regels binnen het Arbobesluit.